您好，关于您提出的“本人承诺放弃社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种承诺是不具有法律效力的，且是违法的行为。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是法律规定的用人单位和劳动者的法定义务，不能通过双方的约定来变更或放弃。

其次，社保是保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。如果劳动者放弃社保，那么在面临这些风险时，将无法获得相应的保障和补偿，这将对劳动者的生活产生极大的不利影响。

再者，从实际操作和法律后果来看，即使劳动者签署了放弃社保的承诺书，这种承诺也是无效的。一旦劳动者因未缴纳社保而面临不利后果，如无法领取养老金、无法享受医疗报销等，劳动者仍然有权向用人单位主张权利，要求用人单位承担相应的法律责任。同时，用人单位也可能因未依法缴纳社保而面临社保部门的处罚，如补缴欠缴的社保费用、赔偿因未缴纳社保给劳动者造成的损失，甚至被征收滞纳金、面临罚款等。

因此，我强烈建议您不要签署任何放弃社保的承诺书或协议。社保是您的合法权益，也是您未来生活的重要保障。如果您对社保缴纳有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。