您好，关于您提出的“本人自愿放弃社保承诺书是否有效”的问题，我可以明确地告诉您，这种承诺书是无效的。

首先，我们需要明确的是，依法参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，这是由我国《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规明确规定的。这意味着，无论是用人单位还是劳动者，都不能通过约定或承诺的方式来变更或放弃这一法定义务。

在实际操作中，有些用人单位为了降低用工成本，或者有些劳动者为了多拿工资，可能会尝试签订“自愿放弃社保”的承诺书。然而，这种做法是违法的，也是无效的。因为社会保险费的缴纳是用人单位和劳动者的共同责任，它关乎到劳动者的基本权益，如医疗、养老、失业、工伤和生育等保障。如果允许通过承诺书来放弃社保，那么劳动者的这些基本权益将无法得到保障，同时也将损害国家建立的社会保险制度。

此外，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。这是由我国相关法律法规明确规定的，旨在保护劳动者的合法权益。因此，即使劳动者签订了“自愿放弃社保”的承诺书，也不能免除用人单位的这一法律责任。

最后，我想提醒您的是，作为劳动者，您应该时刻关注自己的社会保险缴纳情况。如果发现用人单位未缴、断缴或未足额缴纳社会保险费，您可以向社会保险部门申请稽核、补缴。如果用人单位违法情节严重，您还可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

总之，“本人自愿放弃社保承诺书”是无效的，用人单位和劳动者都应该依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是保障劳动者基本权益的重要措施，也是维护国家社会保险制度稳定运行的必要条件。希望我的解答能够对您有所帮助。