关于您提出的“自愿放弃社保声明书有法律效力吗”这一问题，我可以明确地告诉您，自愿放弃社保声明书是无效的。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，这一义务具有强制性。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的规定，用人单位和职工都应当参加基本养老保险等社会保险制度，并按时足额缴纳社会保险费。这是保障劳动者在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面权益的重要制度，不能通过任何形式的私下约定或声明来免除。

其次，从法律效力的角度来看，自愿放弃社保声明书违反了法律的强制性规定。根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，违反法律、行政法规强制性规定的合同是无效的。因此，劳动者与用人单位之间关于自愿放弃社保的协议，由于违反了法律的强制性规定，同样也是无效的。

再者，从法律后果和风险的角度来看，即使劳动者签署了自愿放弃社保的声明书，用人单位仍然需要承担补缴社保费用的责任。一旦被社保部门查处，用人单位除需要补缴社保费用外，还可能面临罚款等行政处罚。同时，对于劳动者而言，放弃社保也会使自身权益受损。在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下，劳动者将无法享受相应的社保待遇，这可能会给劳动者带来巨大的经济负担和生活困难。

因此，我建议您和用人单位都严格遵守相关法律法规，确保社会保险的合法缴纳。如果您已经签署了自愿放弃社保的声明书，但后来又希望享受社保待遇，您有权随时要求用人单位补缴社保。如果用人单位拒绝补缴，您还可以向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于社保缴纳、权益维护等方面的问题，欢迎随时向我咨询。