核心结论：五个脚趾全部受伤且三个缺失的赔偿问题，需根据事故性质（工伤或人身损害）分别处理，赔偿项目和标准存在差异。以下分情况说明：

1. 若属于工伤事故

赔偿依据：根据《工伤保险条例》及地方实施细则，需先申请工伤认定，再通过劳动能力鉴定确定伤残等级（通常为七级至八级伤残）。
赔偿项目：

• 医疗费用：全额报销工伤治疗费用；
  
• 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限由医疗机构确定；
  
• 一次性伤残补助金：七级伤残为13个月本人工资，八级为11个月（以鉴定结果为准）；
  
• 一次性工伤医疗补助金：离职时由工伤保险基金支付，标准因地而异（如某省七级为15个月社平工资）；
  
• 一次性伤残就业补助金：离职时由用人单位支付，标准因地而异（如某省七级为25个月社平工资）。
  关键步骤：
  

1. 单位需在30日内申请工伤认定，逾期可由劳动者自行申请；
   
2. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定；
   
3. 依据鉴定结果与单位协商赔偿，或通过劳动仲裁维权。

2. 若属于人身损害事故（如交通事故、意外伤害）

赔偿依据：根据《民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，需按伤残等级（通常为八级至九级）主张赔偿。
赔偿项目：

• 医疗费、护理费、交通费：凭票据实报销；
  
• 误工费：按实际减少的收入计算；
  
• 残疾赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数（八级为30%，九级为20%）；
  
• 被扶养人生活费：若丧失劳动能力且需抚养未成年人或无劳动能力的父母，按人均消费支出×抚养年限×伤残系数计算；
  
• 精神损害抚慰金：根据过错程度、当地经济水平主张（通常为5000-50000元）。
  关键步骤：
  

1. 及时报警并固定证据（如现场照片、证人证言）；
   
2. 委托司法鉴定机构进行伤残等级鉴定；
   
3. 与侵权方协商或通过诉讼主张赔偿。

3. 特殊情形提示

• 第三方责任：若事故由第三方造成（如雇主过错、产品缺陷），可同时主张工伤和人身损害赔偿（需符合条件）；
  
• 农村户籍：若在城镇连续居住满1年且主要收入来源于城镇，可按城镇标准主张残疾赔偿金；
  
• 后续治疗费：若需二次手术或康复治疗，可一并主张或待实际发生后另行起诉。

行动建议：

1. 立即保存所有医疗记录、费用单据；
   
2. 根据事故性质选择工伤认定或人身损害鉴定；
   
3. 结合伤残等级、当地标准计算赔偿金额，必要时委托律师协助谈判或诉讼。
   

如有进一步细节（如事故原因、责任划分、户籍地等），可向我补充说明，以便更精准计算赔偿数额。