自己主责被撞，在一般情况下不算工伤，但也存在特殊情况可能被认定为工伤。下面我将从不同角度为你详细分析：

一般情况：自己主责被撞不算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任”。如果你在交通事故中承担主要责任，那么这通常意味着事故的发生主要由你个人的过错或不当行为导致，与工作关联性较弱，因此不符合工伤认定的标准。

举例说明：假设你在下班途中，因为闯红灯或者超速行驶等个人原因，与其他车辆发生了碰撞，并且你被认定为承担主要责任。在这种情况下，由于伤害并非完全由工作原因引起，且你的行为超出了工作职责和合理预期的范围，因此，这起事故通常不会被认定为工伤。

特殊情况：自己主责被撞也可能算工伤

尽管在一般情况下自己主责被撞不算工伤，但也存在一些特殊情况，即使你在交通事故中承担主要责任，也有可能被认定为工伤。

1. 工作时间与工作场所内：

   • 如果你是在工作时间和工作场所内，因工作原因发生交通事故并承担主要责任，那么这有可能被认定为工伤。例如，你是一名快递员，在送快递过程中因为操作不当（如急转弯、超速等）发生了单车事故并受伤。虽然你承担了主要责任，但由于这属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，因此符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应当认定为工伤。

2. 地区特定规定或特殊情形：

   • 某些地区可能根据具体情况和当地法规，对“上下班途中”的定义有所放宽，或对“非本人主要责任”的认定有特定解释。在这些情况下，即使是你责任的交通事故，结合当地法规和实际情况，也有可能被视为工伤。例如，有些地区可能认为，如果员工在上下班途中为了赶时间而采取了某些合理但略显冒险的行为（如选择了一条稍远但更少拥堵的路线），并且因此发生了交通事故，即使员工承担了一定责任，也可能被认定为工伤。不过，这种情况需要具体分析当地法规和实际情况。

综合判断与建议

要确定一起交通事故是否属于工伤范畴，需要综合考虑多个因素，包括事故发生的时间、地点、原因以及你的职责等。如果你在这方面有疑问或需要帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，结合相关法律法规进行具体分析和判断，为你提供准确的法律意见和帮助。

最后提醒：无论是否属于工伤范畴，在发生交通事故后，你都应该及时报警并保留好相关证据（如交通事故认定书、医疗证明等）。这些证据在后续的工伤认定或法律诉讼中都将起到重要作用。