若对12345处理农民工工资问题的结果不满意，可以采取以下措施来进一步维护自身权益：

1. 申请复查或复核：

   • 复查：如果认为12345的处理结果存在事实认定不清、法律适用错误或程序违法等问题，可以向作出处理决定的部门或其上级部门申请复查。复查申请应明确指出原处理决定中的问题，并提供相关证据或理由支持。
   • 复核：在复查后，如果仍对结果不满意，可以向更高级别的部门或机构申请复核。复核程序通常更为严格，需要提交详细的复核申请书和相关证据材料。

2. 寻求劳动监察部门的帮助：

   • 农民工工资问题属于劳动监察部门的管辖范围。如果对12345的处理结果不满意，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其对用人单位的工资支付情况进行调查和处理。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，对违法行为进行处罚，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 劳动仲裁：如果与用人单位之间存在工资争议，且无法通过协商或调解解决，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的途径，其裁决具有法律效力。
   • 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位不履行劳动仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。通过司法程序来维护自己的合法权益。

4. 利用其他维权渠道：

   • 除了上述途径外，还可以考虑通过工会、行业协会等组织来维护自己的权益。这些组织通常具有一定的调解和协商能力，可以帮助农民工与用人单位进行沟通，寻求解决方案。
   • 同时，也可以向媒体或社会公众曝光用人单位的违法行为，以引起社会关注和舆论压力，促使问题得到解决。

在采取上述措施时，需要注意以下几点：

• 保留证据：在处理农民工工资问题时，保留好相关证据至关重要。包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能够证明劳动关系和工资支付情况的证据材料。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠或处理结果不满意，应及时采取行动，避免超过法定时效期限而丧失维权机会。
• 理性维权：在维权过程中，应保持理性态度，避免采取过激行为或违法手段来维护自己的权益。