骨折的情况下，写工伤请假条是完全可以的，但需要确保请假条的内容规范且详尽，以充分保障您的权益。以下是一份针对您情况的工伤请假条撰写建议，结合相关法律法规，帮助您更好地理解和操作：
一、工伤请假条的基本结构
标题与称呼：
- 标题应明确为“工伤请假条”，以便收件人一目了然。
- 称呼应准确指向您的直接上级或人力资源部门负责人，如“[部门名称]领导”或“人力资源部负责人”。
个人信息与伤情概述：
- 清晰列出您的姓名、工号/职位、受伤的具体日期、地点以及原因（如“在工作过程中不慎摔倒导致左手骨折”）。
- 详细描述受伤部位及医生的诊断结果，包括是否需要手术治疗、预计康复时间等，如“经医院诊断为左手骨折，需手术治疗，预计康复期为XX周”。
请假时间与依据：
- 明确请假起始日期与结束日期，以及总请假天数，如“自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX天”。
- 引用《工伤保险条例》及公司相关规定作为请假依据，说明您因工伤需要请假治疗，期间应享受工伤保险待遇。
工作交接与远程协助：
- 说明您已进行的工作交接情况，包括交接对象、交接内容以及交接时间，确保工作不受影响。
- 表达在请假期间愿意通过电话、邮件或远程办公方式协助解决紧急事务的意愿，以体现您的责任心和专业性。
附件与联系方式：
- 附上医院出具的诊断证明、病历资料以及医生建议的休假证明等相关文件，作为请假条的附件。
- 提供您的个人联系电话和邮箱地址，以便公司在需要时与您联系。
结尾与签名：
- 以礼貌用语结束请假条，如“此致 敬礼！”或“恳请批准，谢谢！”。
- 申请人签名并注明申请日期，确保请假条的正式性和有效性。
二、注意事项
- 确保信息准确：在填写请假条时，务必确保所有信息的准确性和完整性，避免遗漏或错误导致审批延误。
- 符合公司规定：请假条的内容应符合公司相关规定和流程要求，如有特殊情况或需要额外说明的事项，可在请假条中详细阐述。
- 及时沟通：提交请假条后，保持与领导和同事的沟通，及时更新伤情和治疗进展，以便公司做出相应安排。
- 关注审批进度：关注请假条的审批进度，如遇审批延迟或需要补充材料的情况，及时与公司相关部门沟通解决。
三、后续流程
- 工伤认定：在提交请假条的同时或之后，及时向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便享受工伤保险待遇。
- 保险理赔：根据工伤认定结果和公司规定，办理后续的工伤保险理赔事宜，确保您的合法权益得到充分保障。
综上所述，骨折的情况下写工伤请假条是完全可行的，但需要确保请假条的内容规范、详尽且符合公司规定和法律法规要求。希望这份建议能对您有所帮助。