因工骨折受伤在家休养，一般需要写请假条，但具体是否必须写以及请假条的形式和流程可能因单位规定和实际情况有所不同。以下从不同角度进行分析：

1. 从单位规章制度角度：

   • 许多单位都有明确的请假制度，要求员工在因伤、病等原因需要休息时，必须按照规定的流程提交请假条。这是为了规范员工管理，确保工作的正常进行，以及便于单位对员工的考勤和薪资进行准确核算。
   • 如果您的单位有这样的规定，那么您因工骨折受伤在家休养时，就需要按照单位的要求写请假条，并可能还需要提供相关的医疗证明，如诊断书、病假条等。

2. 从法律法规角度：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 虽然法律法规没有明确规定必须写请假条，但为了保障自己的权益，以及便于单位进行管理和核算，建议您还是按照单位的要求提交请假条和相关医疗证明。

3. 从实际操作角度：

   • 即使单位没有明确的请假制度，或者您认为自己的情况特殊不需要写请假条，也建议您与单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，说明您的情况并询问是否需要提交请假条。
   • 这样可以避免因沟通不畅或误解而产生的不必要的麻烦和纠纷。