劳务派遣一般情况下不会每天扣派遣费。以下是对这一问题的详细分析：
劳务派遣费用的构成：
- 劳务派遣费用通常包括派遣员工的工资、社会保险费、住房公积金以及劳务派遣公司的管理费等。这些费用一般按照派遣员工的工作时间和工资标准来计算，而不是按天额外扣除所谓的“派遣费”。
劳务派遣合同的约定：
- 劳务派遣合同是劳务派遣公司与用工单位之间签订的，其中会明确约定派遣员工的工资、福利、社会保险等费用的支付方式和标准。如果合同中没有约定每天扣除派遣费，那么用工单位或劳务派遣公司就没有权利这样做。
法律法规的约束：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳务派遣公司和用工单位应当保障派遣员工的合法权益，不得克扣或无故拖欠派遣员工的工资。因此，如果劳务派遣公司或用工单位试图每天扣除派遣费，这可能构成违法行为。
实际操作中的注意事项：
- 在实际操作中，派遣员工应当仔细阅读劳务派遣合同，了解自己的权益和义务。如果发现合同中有不合理的条款或用工单位有违法行为，应当及时向劳务派遣公司或相关部门反映并寻求帮助。
- 同时，派遣员工也应当保留好相关证据，如工资条、合同等，以便在发生纠纷时维护自己的合法权益。
建议：
- 如果你作为派遣员工，发现劳务派遣公司或用工单位存在每天扣除派遣费等违法行为，建议首先与劳务派遣公司或用工单位进行沟通协商，要求其停止违法行为并补发被扣除的费用。
- 如果沟通协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报，或者通过法律途径维护自己的合法权益。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。