结论前置：针对您离职时老板承诺给1万但发工资时未兑现的情况，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您对于离职时承诺的1万元的期待，并询问未支付的原因。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）记录协商内容，以便后续维权时作为证据。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报老板的违约行为。
   • 投诉时，需要提供相关证据，如离职时的书面协议、聊天记录、录音等，以证明老板确实承诺过支付1万元。
   • 劳动监察部门会依法进行调查，并根据调查结果对老板进行相应的处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报未能解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，老板需要履行裁决义务，支付您应得的1万元。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对劳动仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，需要准备起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求进行诉讼程序。
   • 法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，老板需要履行判决义务，支付您应得的1万元。

额外建议：

• 在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击老板，以免影响自己的维权效果。
• 同时，注意收集和保存相关证据，如离职时的书面协议、聊天记录、录音等，以便在维权时能够提供有力的支持。

如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。