结论：上班途中被车撞且对方全责的情况下，考勤问题可以通过与单位沟通、提供相关证明等方式解决，同时你还可以依法主张交通事故赔偿。

详细分析：

1. 考勤问题的处理：

   • 与单位沟通：首先，建议你尽快与单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，说明你在上班途中遭遇交通事故且对方全责的情况。大多数单位在了解实际情况后，会给予一定的理解和支持，可能不会因这次特殊情况而对你进行考勤处罚。
   • 提供证明材料：为了增加沟通的说服力，你可以向单位提供交通事故责任认定书、医院诊断证明等相关材料，以证明你确实因交通事故而无法按时到岗。
   • 了解单位政策：同时，你也可以了解一下单位是否有关于员工因交通事故等特殊情况无法到岗时的考勤处理政策，以便更好地维护自己的权益。

2. 交通事故赔偿的主张：

   • 赔偿项目：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，你因交通事故受伤，有权向对方（即全责方）主张医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等赔偿项目。如果因伤致残，还可以主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
   • 赔偿流程：为了主张这些赔偿，你需要先与对方或其保险公司进行协商。如果协商不成，可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的损失和对方的过错。
   • 律师协助：考虑到交通事故赔偿的复杂性和专业性，建议你寻求专业律师的协助。律师可以帮助你收集证据、准备诉讼材料、参与庭审等，以更好地维护你的合法权益。

3. 特殊情况下的处理：

   • 如果单位不理解或拒绝处理考勤问题：如果单位在了解你的情况后仍然坚持对你进行考勤处罚，你可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
   • 如果对方拒绝赔偿或赔偿不足：如果对方或其保险公司拒绝赔偿或赔偿金额不足，你也可以通过法律途径来主张自己的权益。在这种情况下，律师的协助将尤为重要。

建议与提醒：

• 在处理考勤问题的同时，不要忽视了对交通事故赔偿的主张。两者并不冲突，你可以同时进行。
• 在与单位、对方或保险公司沟通时，保持冷静和理性，尽量通过协商解决问题。如果协商不成，再考虑通过法律途径解决。
• 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，建议及时寻求专业律师的协助。我可以为你提供专业的法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的权益。

最后，希望你能尽快康复并妥善处理这些事务。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。