结论：播种机在此次事故中的责任大小，需根据具体情况来判断，包括播种机操作是否规范、雇主是否尽到安全保障义务、小工自身是否存在过错等因素。以下是对此问题的详细分析：
一、责任主体分析
播种机操作员的责任：
- 如果播种机是由专业操作员驾驶，且操作员在操作过程中存在疏忽或违规操作，如未注意周围环境、操作不当等，导致小工受伤，那么操作员应承担相应的责任。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。因此，如果操作员存在过错，应依法承担赔偿责任。
雇主的责任：
- 雇主作为工作场所的管理者，有义务提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施来保障员工的安全。
- 如果雇主未尽到安全保障义务，如未提供必要的安全培训、未设置安全警示标识、未提供安全防护设备等，导致小工受伤，那么雇主也应承担相应的责任。
- 同时，如果雇主直接雇佣了播种机操作员，且操作员在执行工作任务时造成小工受伤，根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，雇主也可能需要承担赔偿责任。
小工自身的责任：
- 如果小工在事故中存在自身疏忽或故意行为，如未按照安全规定操作、未注意周围环境等，导致自己受伤，那么小工自身也应承担一定的责任。
- 在确定责任比例时，会考虑小工自身的过错程度。
二、责任比例确定
- 在确定责任比例时，会综合考虑各方的过错程度、行为与损害结果之间的因果关系等因素。
- 如果播种机操作员存在重大过错，而雇主和小工均无过错或过错较小，那么操作员可能承担主要责任。
- 如果雇主未尽到安全保障义务，且该过错与事故发生存在直接因果关系，那么雇主也应承担相应的责任。
- 如果小工自身存在过错，且该过错对事故发生有一定影响，那么小工自身也应承担一定的责任。
三、赔偿项目及计算方式
- 如果播种机或雇主需要承担赔偿责任，赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。
- 具体计算方式如下：
- 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。
- 误工费：根据小工的误工时间和收入状况计算。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。计算公式为：误工费 = 误工时间 × 每日收入。
- 护理费：根据护理人员收入状况和护理人数、期限确定。护理人员有收入的，参照误工费计算；无收入的，参照当地护工劳务报酬标准计算。
- 交通费：根据实际发生的费用计算，需提供正式票据，并与就医地点、时间、人数、次数相符。
- 营养费：根据伤残情况参照医疗机构意见确定。
四、建议与措施
收集证据：
- 雇主和小工应尽快收集事故现场的照片、视频等证据，以及医疗记录、证人证言等，以证明事故发生经过和各方责任。
协商赔偿：
- 在收集好证据后，各方可以尝试协商赔偿事宜。明确诉求，出示证据，说明赔偿依据和金额计算方式。
法律途径：
- 如果协商不成，可以通过法律途径解决。向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，提交起诉状和相关证据。必要时可以聘请专业律师提供法律帮助。
五、后续行动建议
- 在处理此类事故时，建议雇主加强安全管理，提供必要的安全培训和防护设备，以降低事故发生的概率。
- 小工在工作过程中也应遵守安全规定，注意自身安全，避免发生意外事故。
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