在京东工作是否能提前请年假回家过年，这个问题主要涉及到《职工带薪年休假条例》的相关规定以及公司的具体执行政策。

首先，根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上的，有权享受带薪年休假。年休假可以在1个年度内集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年度安排。不过，如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，是可以跨1个年度安排的。

对于您想要提前请年假回家过年的情况，这主要取决于京东公司的具体政策和安排。一般来说，公司会根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人的意愿，来统筹安排年休假。因此，您需要先了解京东公司的年假政策，包括年假的申请流程、审批时间以及是否可以提前申请等。

如果京东公司允许提前申请年假，并且您的年假天数足够，同时您的工作安排也允许您提前休假，那么您是可以提前请年假回家过年的。但是，如果公司因为生产、工作需要不能安排您提前休假，或者您的年假天数不足以支持您提前回家过年，那么您可能需要与公司协商，看看是否有其他解决方案。

另外，无论您是否能够提前请年假，京东公司都应当保证您在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。如果公司因工作需要不能安排您休年休假，并且经过您本人同意，那么公司应当按照您日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

总的来说，能否提前请年假回家过年，需要您根据京东公司的具体政策和安排来确定。建议您提前与公司的相关部门或负责人进行沟通，了解年假政策，并根据自己的实际情况做出合理的安排。