结论：有限公司出现伤亡事故后公司不管不顾不闻不问，您可以向多个部门寻求帮助，包括应急管理部门、劳动保障监察部门、工会组织以及通过法律途径如提起民事诉讼来维护权益。

详细解答：

1. 向应急管理部门报告：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，企业发生生产安全事故后，应当立即报告当地应急管理部门。应急管理部门负责调查事故原因，评估事故等级，并监督企业采取整改措施。
   • 如果公司未履行报告义务或未采取有效措施处理事故，您可以向当地应急管理部门举报，要求其介入调查并督促公司履行责任。

2. 向劳动保障监察部门投诉：

   • 劳动保障监察部门负责监督企业遵守劳动法律法规，包括工伤保险的缴纳、工伤待遇的支付等。
   • 如果公司未依法为受伤员工缴纳工伤保险或拒绝支付工伤待遇，您可以向当地劳动保障监察部门投诉，要求其责令公司改正并支付相应待遇。

3. 寻求工会组织的帮助：

   • 如果公司有工会组织，您可以向工会反映情况，请求工会出面协调解决。工会作为职工利益的代表，有义务维护职工的合法权益。
   • 工会可以与公司进行协商，要求公司承担相应责任，并为受伤员工提供必要的帮助和支持。

4. 通过法律途径维护权益：

   • 如果上述途径均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。这包括向法院提起民事诉讼，要求公司承担民事赔偿责任。
   • 在提起诉讼前，建议您收集相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明公司的过错和您的损失。
   • 同时，您可以咨询专业律师（如我，王慧敏律师，专注于公司事务等领域），以获取更具体的法律建议和帮助。

额外建议：

• 在处理此类事故时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 及时与受伤员工或其家属沟通，了解他们的需求和意愿，共同寻求解决方案。
• 如果公司存在违法行为或严重忽视员工安全的情况，您还可以考虑向相关部门举报或投诉，以促使公司改正并防止类似事故再次发生。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。