结论：您是否需要承担责任，取决于您是否知情以及职务侵占行为的性质和后果。若您不知情，一般无需承担责任；若您知情并参与，则可能构成共犯，需承担相应法律责任。以下是对此问题的详细分析：
一、不知情的情况
法律背景：
- 根据我国《刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
- 若您对同事的职务侵占行为并不知情，且没有从中获取任何非法利益，那么您通常不会构成职务侵占罪的共犯。
法律建议：
- 在这种情况下，您无需过于担心法律责任问题。但为了保护自己的合法权益，建议您保留好相关证据，如与同事的聊天记录、转账记录等，以证明自己并不知情。
- 若公司或相关部门对此事进行调查，您应如实陈述情况，配合调查工作。
二、知情并参与的情况
法律背景：
- 若您明知同事在实施职务侵占行为，仍然参与其中，并分得了部分非法所得，那么您可能构成职务侵占罪的共犯。
- 根据《刑法》的规定，共犯是指二人以上共同故意犯罪。在职务侵占罪中，若您与同事有共同的故意和行为，即明知是非法所得仍参与分配，那么您将承担相应的法律责任。
法律后果：
- 若您构成职务侵占罪的共犯，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。具体刑罚将根据您的犯罪情节、数额大小以及在犯罪中的作用等因素来决定。
- 除了刑事处罚外，您还可能面临民事赔偿的责任。若公司因此遭受了经济损失，您可能需要与同事共同承担赔偿责任。
法律建议：
- 在这种情况下，我建议您尽快向公司或相关部门坦白情况，并主动退还非法所得。这有助于减轻您的法律责任，并可能获得从轻或减轻处罚的机会。
- 同时，您应积极配合公司或相关部门的调查工作，如实陈述情况，提供相关证据。
- 若您对法律程序或法律责任有疑问，可以及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。
三、特殊情况考虑
- 数额大小：职务侵占罪的成立通常要求数额较大。若您分得的非法所得数额较小，可能不构成犯罪，但仍可能面临公司内部的纪律处分或民事赔偿的责任。
- 主观恶性：若您在参与过程中表现出较大的主观恶性，如积极策划、协助实施等，那么您的法律责任可能会更重。
最后，我建议您根据自身情况仔细评估法律风险，并尽快采取相应措施。若您对此事有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和支持。