当对劳动仲裁裁决不服提起上诉时，送达回证通常指的是法院向被申请人送达相关法律文书后，由被申请人签收的回证，而非自己的回证。以下是对这一问题的详细解释：
一、送达回证的基本概念
送达回证是法院在向当事人送达法律文书（如起诉状、答辩状、判决书、裁定书等）时，由接收人签收后返回给法院的证明文件。它证明了法律文书已经合法、有效地送达给了接收人，是法院审理案件过程中的重要法律文件。
二、在劳动仲裁裁决不服上诉中的送达回证
上诉流程：当一方对劳动仲裁裁决不服时，可以在法定期限内向法院提起上诉。法院在受理上诉后，会将上诉状副本及相关法律文书送达给被申请人（即原劳动仲裁的另一方当事人）。
送达回证的作用：在送达过程中，法院会要求被申请人签收送达回证。这份回证证明了法院已经将上诉状副本及相关法律文书合法、有效地送达给了被申请人，确保了被申请人的知情权，并为其准备答辩提供了时间。
自己的回证：作为上诉人，你不需要提供自己的送达回证。你的任务是确保上诉状已经合法、有效地提交给了法院，并由法院负责送达给被申请人。你只需要保留好自己提交上诉状的凭证（如法院的收据或邮寄凭证）即可。
三、注意事项
及时关注送达情况：作为上诉人，你可以关注法院的送达情况，确保上诉状已经及时送达给被申请人。如果发现送达有问题或延误，可以及时与法院沟通。
准备答辩材料：虽然送达回证不是你的回证，但你需要根据被申请人的答辩情况准备自己的答辩材料或反驳意见。这有助于你在后续的庭审中更好地维护自己的权益。
遵守法律程序：在整个上诉过程中，你需要严格遵守法律程序，按照法院的要求提交相关材料、参加庭审等。这有助于确保你的上诉得到合法、公正的处理。
如果你在劳动仲裁裁决不服上诉过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。