结论：工伤单位赔付后，个人买的意外险赔付一般不算骗保，但需满足一定条件，即个人购买的意外险与工伤保险是不同性质的保险，且赔付是基于不同的法律关系和事实依据。

详细分析：

1. 保险性质与赔付依据：

   • 工伤保险：这是由用人单位为员工购买的法定保险，旨在保障员工在工作过程中因工作原因受到伤害时能够获得医疗救治和经济补偿。其赔付依据是《工伤保险条例》及相关法律法规。
   • 个人意外险：这是员工个人自愿购买的商业保险，通常覆盖因意外事故导致的伤害或死亡。其赔付依据是保险合同中的条款和条件。

2. 赔付的独立性：

   • 工伤保险的赔付是基于员工与用人单位之间的劳动关系以及工作过程中发生的伤害事实。
   • 个人意外险的赔付则是基于保险合同中的约定，与员工是否获得工伤保险赔付无关。只要保险事故符合合同约定的条件，保险公司就应进行赔付。

3. 骗保的定义与构成：

   • 骗保通常指的是通过虚构事实、隐瞒真相或伪造证据等手段，骗取保险金的行为。
   • 在工伤单位赔付后，个人再依据个人意外险合同获得赔付，并不构成骗保，因为这两者是基于不同的法律关系和事实依据进行的赔付。

4. 特殊情况下的考量：

   • 如果员工在购买个人意外险时故意隐瞒了已参加工伤保险的事实，或者试图通过伪造证据等手段同时获得工伤保险和个人意外险的双重赔付，且这种行为被保险公司发现，那么保险公司可能会拒绝赔付，并有可能追究员工的法律责任。但这种情况并不等同于正常的工伤单位赔付后个人意外险的赔付。

法律建议：

• 在购买个人意外险时，应如实告知保险公司自己的保险情况，包括是否已参加工伤保险等。
• 在发生工伤事故后，应首先依据《工伤保险条例》及相关法律法规向用人单位和工伤保险机构申请赔付。
• 如果同时购买了个人意外险，且保险事故符合合同约定的条件，也可以向保险公司申请赔付。但需注意，不同保险公司的合同条款可能有所不同，应仔细阅读合同内容并了解赔付流程。

总结：工伤单位赔付后，个人买的意外险赔付一般不算骗保。但需确保个人意外险的赔付是基于真实的保险事故和符合合同约定的条件。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。