是否应该拒绝老东家的邀请回去上班，这并没有一个绝对的答案，需要从多个角度进行考量。以下是一些具体的分析角度和建议，供你参考：

一、个人职业规划与发展

1. 职业目标：首先，你需要明确自己的职业目标和发展规划。如果老东家提供的工作机会与你的职业目标相符，且能够为你提供更好的发展空间和晋升机会，那么回去上班可能是一个不错的选择。
2. 技能提升：考虑这份工作是否能够让你接触到新的技能或知识，从而提升自己的职业竞争力。如果老东家能够提供这样的机会，那么回去上班也是值得考虑的。

二、工作环境与氛围

1. 团队氛围：回顾一下你在老东家工作时的团队氛围如何。如果团队氛围融洽，同事之间相处愉快，那么回去上班可能会让你感到更加舒适和自在。
2. 公司文化：了解老东家现在的公司文化是否有所变化。如果公司文化仍然符合你的价值观和工作理念，那么回去上班可能会让你更加融入其中。

三、薪资待遇与福利

1. 薪资水平：比较老东家提供的薪资水平与你当前或期望的薪资水平。如果老东家提供的薪资更具竞争力，那么回去上班在经济上可能更加划算。
2. 福利待遇：了解老东家现在的福利待遇如何，包括社保、公积金、年假、病假等。如果福利待遇优厚，那么这也是一个吸引你回去上班的因素。

四、法律风险与权益保障

1. 合同条款：在决定回去上班之前，务必仔细阅读并理解劳动合同的所有条款。确保合同中的工作内容、薪资、工作时间、福利待遇等条款都符合你的期望和要求。
2. 权益保障：了解老东家在劳动保障方面的表现，如是否按时足额支付工资、是否提供必要的劳动保护等。如果老东家在这方面表现良好，那么你的权益将得到更好的保障。
3. 离职补偿：考虑到你之前已经离职三年，如果这次回去上班后再次离职，是否会有相应的离职补偿或经济补偿，这也是需要了解清楚的一点。不过，这一点通常会在新的劳动合同中明确约定，所以务必仔细阅读合同条款。

五、个人情感与心理因素

1. 情感纽带：如果你对老东家有深厚的情感纽带，或者对之前的同事和工作环境有留恋之情，那么回去上班可能会让你感到更加亲切和满足。
2. 心理压力：同时，也要考虑自己是否能够承受再次回到老东家工作的心理压力。比如，是否担心与之前的同事产生比较或竞争心理，或者是否担心无法适应新的工作环境和节奏等。

综合建议：

• 在做出决定之前，建议你与老东家进行深入的沟通，了解他们提供的工作机会、薪资待遇、福利待遇等方面的具体情况。
• 同时，也可以与身边的亲朋好友或职业顾问进行交流，听取他们的意见和建议。
• 最重要的是，要根据自己的实际情况和需求做出决策，不要盲目跟从他人的意见或建议。

如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。