针对你提出的“辞职了，不公平老板又邀请去上班怎么办”的问题，以下是我的建议：

首先，你需要明确自己的立场和意愿。如果你因为之前的不公平待遇而辞职，并且对重新回到这个工作环境感到不适或担忧，那么你有权拒绝老板的邀请。

1. 明确拒绝：

   • 你可以直接而礼貌地告知老板，感谢他的邀请，但考虑到之前的工作经历和个人职业规划，你决定不再回到该公司工作。
   • 在拒绝时，保持专业和礼貌的态度，避免情绪化的表达。

2. 考虑法律权益：

   • 如果你担心拒绝后老板可能会采取不利于你的行动，如克扣工资、散布不实言论等，你可以提前了解自己的法律权益，并准备好应对措施。
   • 如果老板确实采取了不当行为，你可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，比如向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

3. 职业规划与发展：

   • 辞职后，你可以利用这段时间重新审视自己的职业规划，寻找更符合自己发展需求和价值观的工作机会。
   • 考虑自己的长远发展，选择一个能够提供更好工作环境和待遇的公司，以实现个人职业目标。

4. 保持沟通与合作：

   • 如果你与老板之间之前存在误解或沟通不畅，你可以考虑在拒绝邀请的同时，提出建设性的意见或建议，以促进双方的理解和合作。
   • 尽管你决定不再回到该公司，但保持良好的沟通和合作关系，对于你未来的职业发展可能仍然有益。

综上所述，面对不公平老板的再次邀请，你应该根据自己的意愿和职业规划做出明智的选择。同时，了解自己的法律权益，确保在拒绝邀请后不会受到不当对待。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。