您好，非常理解您现在因为家中有事需要请假但厂里不批的焦急心情。针对您的情况，我会从流程、咨询和建议三个方面来详细解答。
流程方面：
首先，您需要确认厂里的请假制度。通常，厂里会有明确的请假流程，比如需要提前多少天申请、需要哪些证明材料（如医院证明、家庭紧急情况说明等）、向谁申请等。您可以先查阅员工手册或者咨询人力资源部门，了解具体的请假流程。
如果厂里要求提供证明材料，您需要尽快准备。比如，如果是因为家庭成员生病需要照顾，可以请医院出具相关证明；如果是因为家庭突发紧急情况，可以写一份情况说明，并尽量提供其他辅助证明（如社区证明、警方报告等）。
咨询方面：
在准备材料的同时，您可以主动与上级或人力资源部门沟通，说明您家中的紧急情况和您的请假需求。沟通时，尽量保持冷静和理性，详细阐述您的情况，以及请假对您和家庭的重要性。
如果厂里仍然不批假，您可以询问具体原因，并尝试了解是否有其他解决方案。比如，是否可以调整工作时间、是否可以请事假而非年假等。
建议方面：
保留证据：无论沟通结果如何，建议您都保留好与厂里沟通的记录，包括邮件、短信、通话记录等。这些证据在后续可能出现的争议中会起到重要作用。
考虑法律途径：如果厂里无正当理由拒绝您的请假申请，并且您的请假需求符合法律法规和厂里的规章制度，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。比如，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
寻求帮助：如果您觉得自己处理起来有困难，可以寻求家人、朋友或者专业律师的帮助。他们可以提供更多的建议和支持，帮助您更好地解决问题。
最后，我想说的是，家庭和工作都是生活中重要的部分。在遇到家庭紧急情况时，我们当然需要尽力去照顾和解决。同时，也希望您能够理解厂里的管理需求，尽量通过合理合法的方式来解决问题。希望您能够尽快处理好家中的事情，并顺利回到工作岗位上。