结论：在公司工作10年本身并不直接赋予您向老板借钱的法律权利，是否可以借钱主要取决于双方自愿及公司内部规定，同时需注意潜在的法律风险。以下是具体分析：
法律层面：从法律角度来看，员工与公司之间是劳动关系，而借款关系属于民事法律关系。法律并未禁止员工向老板或公司借款，但也没有规定老板必须同意借款请求。因此，是否可以借钱主要取决于老板的个人意愿以及公司内部的相关规定。
公司规定：许多公司出于管理、财务或风险控制的考虑，会制定内部规章制度，明确禁止或限制员工与公司之间的借款行为。如果公司有此类规定，您需要遵守，否则可能面临纪律处分或其他不利后果。
潜在风险：
- 劳动关系风险：如果借款行为处理不当，可能影响您与公司的劳动关系。例如，如果借款金额较大且长期未还，公司可能以此为由解除劳动合同或采取其他不利措施。
- 法律纠纷风险：如果借款时未签订书面协议或协议条款不明确，未来可能因还款问题产生法律纠纷。这不仅会损害您的个人信誉，还可能涉及法律诉讼和财产损失。
建议：
- 了解公司规定：在提出借款请求前，先了解公司是否有关于员工借款的内部规定，并确保自己的行为符合这些规定。
- 签订书面协议：如果老板同意借款，务必签订书面借款协议，明确借款金额、利率、还款期限等关键条款，以避免未来产生纠纷。
- 考虑其他融资方式：如果公司规定不允许借款或老板不同意借款请求，您可以考虑其他融资方式，如银行贷款、信用卡透支或向亲朋好友借款等。