在老板店里做事时，理论上可以找老板借钱，但能否成功以及后续处理需分情况讨论：

1. 从法律关系角度
   员工与老板之间存在劳动关系，但法律并未禁止双方建立借贷关系。只要双方自愿达成借款合意（如签订借条、明确借款金额、利息、还款期限等），且不违反法律强制性规定（如高利贷），借贷行为即合法有效。
   注意：若老板以借款名义克扣工资或变相收取押金，则涉嫌违法，员工可拒绝并主张权益。

2. 从职场关系角度

   • 建议谨慎处理：职场中，员工向老板借钱可能影响双方信任关系，甚至被误解为“经济状况不佳”或“缺乏职业稳定性”，进而影响职业发展。
     
   • 优先选择其他途径：若非紧急情况，建议通过银行贷款、亲友借款等方式解决资金需求，避免职场关系复杂化。

3. 若已发生借贷，需注意

   • 签订书面协议：明确借款金额、利息（如有）、还款时间等条款，避免口头约定引发纠纷。
     
   • 保留证据：如转账记录、聊天记录等，证明借款事实及还款情况。
     
   • 按时还款：维护个人信用，避免因逾期还款导致职场关系恶化或法律纠纷。

总结：法律不禁止员工向老板借钱，但需谨慎评估职场关系影响，并确保借贷行为合法合规。如有具体纠纷或需要进一步分析，可直接向我咨询。