工伤保留工作时，根据伤残等级及具体情况，你可以获得以下赔偿：

1. 一般伤害（未达到残疾）的赔偿

   • 医疗费：你因工伤接受治疗产生的所有医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费等，都可以凭票据据实结算，由工伤保险基金或用人单位（若未缴纳工伤保险）支付。
   • 住院伙食补助费：如果你因工伤需要住院治疗，那么住院期间的伙食补贴将按照统筹地区人民政府规定的标准支付。
   • 生活护理费：在停工留薪期内，如果你需要护理，那么由所在单位负责。如果评定伤残后需要护理，那么将根据生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付生活护理费。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，你的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。这个期限一般不超过12个月，特殊情况下可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2. 造成伤残的赔偿

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，你将从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
   • 伤残津贴：对于1-4级伤残，工伤保险基金将按月支付伤残津贴，标准为一级至四级分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。对于5-6级伤残，在难以安排工作时，由用人单位按月支付伤残津贴，标准为五级为本人工资的70%，六级为本人工资的60%。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果你与用人单位的劳动合同期满终止，或者你本人提出解除劳动合同，那么你将从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 辅助器具费：如果你因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢等辅助器具，那么所需费用将按国家标准从工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
   • 交通费：如果你经医疗机构出具证明，并报经办机构同意，到统筹地区以外就医产生的交通费，将由工伤保险基金支付。标准由统筹地人民政府规定。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。

3. 特殊情况下的赔偿

   • 如果你因工伤导致死亡，那么你的近亲属将按照《工伤保险条例》的规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

建议：

• 在处理工伤赔偿问题时，务必保留好所有相关的医疗票据、诊断证明、工伤认定决定书等文件，以便在申请赔偿时提供有力的证据。
• 如果你对工伤赔偿的具体流程或标准有疑问，或者遇到了用人单位不配合赔偿的情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。