关于您在钉钉上请假，公司最大领导不批准后是否还需要送签的问题，这主要取决于您公司的具体请假流程和规定。
首先，我们要明确的是，钉钉作为一个企业管理和沟通的工具，其请假功能通常是为了方便员工提交请假申请，并让相关领导进行审批。然而，具体的审批流程和权限设置可能因公司而异。
查看公司请假制度：
- 您应该首先查阅公司的请假制度或员工手册，了解请假的具体流程、审批权限以及是否需要送签等规定。
理解审批流程：
- 如果公司规定请假需要经过多级审批，那么即使最大领导不批准，也可能意味着您的请假申请还需要继续送签给其他相关领导或部门进行审批。
- 另一方面，如果最大领导是最终审批人，且其不批准，那么您的请假申请可能就已经被否决，无需再送签。
与上级或HR沟通：
- 如果您对公司的请假制度或审批流程有疑问，建议与您的直接上级或人力资源部门进行沟通，以获取更准确的解答。
考虑特殊情况：
- 在某些特殊情况下，如紧急事务或突发疾病等，您可能需要与上级或HR进行特殊沟通，以寻求更灵活的请假安排。
针对您的情况：
- 如果公司规定最大领导是最终审批人，且其不批准您的请假申请，那么您可能无法继续请假，除非您能提供充分的理由或证据来说服领导改变决定。
- 如果公司规定请假需要经过多级审批，且最大领导只是其中一级审批人，那么您可能需要继续送签给其他相关领导或部门进行审批。
建议：
- 在提交请假申请前，尽量提前了解公司的请假制度和审批流程，以便更好地规划您的请假时间。
- 如果您的请假申请被否决，且您认为有合理的理由需要请假，可以尝试与上级或HR进行沟通，寻求解决方案。
总之，是否需要送签取决于您公司的具体请假流程和规定。希望这些建议能对您有所帮助。