您好，关于您提出的“年初五生产，产假可以从初八开始请吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这里的“产前可以休假15天”是指预产期前15天的休假，且这15天是包含在98天的产假之中的。

针对您的情况，如果您年初五生产，那么理论上，您的产假应该从年初五开始计算，包括产前可能已经休的假期（如果有的话）以及产后的假期。产前休假并不是必须从某个特定日期开始，而是根据您的预产期和实际情况来安排，但总天数不能超过规定的15天，并且这15天是包含在总产假98天之内的。

关于您提到的“产假可以从初八开始请”的问题，这实际上取决于您的个人选择和单位的规章制度。如果您希望从初八开始请产假，那么您需要确保在初五到初八这段时间内，您的工作和身体状况都允许您不休假。同时，您也需要与单位进行沟通，确认单位是否同意您从初八开始请产假，因为单位可能会根据自身的规章制度和实际情况来做出决定。

另外，我还想提醒您的是，不同地区可能会有不同的产假规定。例如，有些地区可能会在国家规定的基础上增加产假天数。因此，在具体操作时，您还需要了解并遵守您所在地区的产假规定。

总的来说，产假从何时开始请并没有固定的规定，而是需要根据您的预产期、个人选择以及单位的规章制度来综合决定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通。希望这些解答能够对您有所帮助！