您好，关于您提出的“产假是否可以从生产当天请”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据现行的政策规定，产假是可以提前预产期15天开始请的，这意味着您并不一定要等到生产当天才开始休产假。产假的计算是按照自然日来算的，如果遇到节假日，是不会顺延的。这样的规定是为了给即将生产的妈妈们提供足够的休息和准备时间，确保她们在生产前后都能得到充分的照顾。

接下来，我想进一步解释一下产假的相关权益和待遇。在产假期间，女职工有权享受生育津贴和医疗补贴等待遇。生育津贴是由社保机构根据用人单位上年度职工月平均工资的标准来支付的，如果生育津贴高于女职工的平均工资，那么企业就不需要再额外支付产假工资；如果生育津贴低于平均工资，企业则需要补足差额。

此外，我还想提醒您，不同地区的产假政策可能会有所不同。例如，有些地区可能提供了额外的奖励产假，但这些奖励产假期间可能并不享受生育津贴，而是由用人单位按照正常工资标准来支付。因此，在具体操作时，您还需要根据自己所在地区的政策规定来了解具体的产假天数和待遇。

最后，如果您打算申请产假，建议您提前与用人单位沟通，了解具体的申请流程和所需材料，以便能够顺利享受产假权益。同时，也请您在产假期间注意休息和调养身体，确保自己和宝宝的健康。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。