关于工厂是否要18岁才能进的问题，这实际上取决于不同地区的法律法规以及工厂的具体性质。不过，我可以根据一些通用的规定和原则来为您详细解答。

首先，从法律法规的角度来看，在大多数国家和地区，未成年工（通常指年满16周岁但未满18周岁的劳动者）是被允许在工厂工作的，但会受到一定的特殊保护和限制。这些限制通常包括工作时间、工作强度、工作环境等方面，以确保未成年工的身心健康和安全。

具体来说，未成年工在工厂工作时，通常不能从事过于繁重、危险或有害健康的工作。例如，他们可能不被允许从事矿山井下作业、有毒作业、高处作业等。同时，他们的工作时间也会受到严格限制，通常不能超过法定的工作小时数，并且需要保证有足够的休息时间。

另外，对于未满16周岁的儿童，大多数国家和地区都明确禁止其在工厂或其他工业经营场所工作。这是为了保护儿童的身心健康和接受义务教育的权利。当然，也有一些特殊情况，比如儿童作为艺员参与表演等，但这些都需要经过相关部门的特别许可。

在中国，根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。用人单位在招收使用未成年工时，需要遵守一系列特殊保护措施，包括定期进行健康检查、安排适合的劳动岗位、进行职业安全卫生教育等。

总结来说，工厂并不是一定要18岁才能进，但年满16周岁且未满18周岁的未成年工在工厂工作时，会受到一定的特殊保护和限制。而未满16周岁的儿童则通常被禁止在工厂工作。如果您或您身边的人有进入工厂工作的打算，建议先了解当地的法律法规和工厂的具体规定，以确保自己的权益得到保障。