您好，关于您提出的“满十八岁才能进厂吗”这一问题，根据我国相关法律法规，并非必须满十八岁才能进厂工作，但存在明确的年龄限制和特殊保护规定。具体来说：

1. 最低年龄限制：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国未成年人保护法》以及《禁止使用童工规定》等法律法规，任何组织或个人不得招用未满16周岁的未成年人，除非国家另有特殊规定。这意味着，年满16周岁是进入工厂工作的基本年龄门槛。

2. 未成年工的特殊保护：对于年满16周岁但未满18周岁的未成年工，法律也设定了特殊的保护措施。用人单位在使用这类未成年工时，必须依法向人力资源社会保障部门办理登记，并为他们提供定期体检，以确保其身心健康不受损害。

3. 禁止从事的劳动范围：未成年工由于身体发育尚未定型，法律明确规定了他们不得从事的劳动范围，如高强度的体力劳动、有毒有害作业、高处作业等，以保护他们的身体健康和安全。

4. 监护人的责任：同时，法律也强调了未成年人的父母或其他监护人的责任，他们应当保护未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用或从事个体经营活动。

综上所述，并非必须满十八岁才能进厂工作，但必须年满十六周岁，并且用人单位在使用未成年工时需要遵守一系列的特殊保护规定。这些规定旨在保护未成年人的身心健康和合法权益，促进他们的健康成长。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。