在工伤认定中，若公司提起行政诉讼，申请人（即工伤职工或其近亲属）是会收到相关材料的。以下从法律程序、材料内容以及申请人的应对措施等角度进行详细分析：
一、法律程序角度
根据《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，当公司对工伤认定决定不服并提起行政诉讼时，法院会依法受理并通知相关当事人，包括申请人（工伤职工或其近亲属）。在诉讼过程中，法院会向双方当事人送达起诉状副本、答辩状副本以及开庭传票等法律文书，确保双方能够充分了解诉讼情况并参与诉讼。因此，申请人作为诉讼的一方当事人，必然会收到公司提起行政诉讼的相关材料。
二、材料内容角度
申请人收到的材料通常包括：
起诉状副本：这是公司向法院提交的起诉状，其中会详细阐述公司对工伤认定决定的不服理由、诉讼请求以及事实和法律依据等。
答辩状副本（如有）：如果申请人选择答辩，那么法院也会将申请人的答辩状副本送达给公司，以便双方能够充分了解对方的观点和论据。
开庭传票：这是法院通知双方当事人开庭时间和地点的法律文书。申请人需要按照传票上的要求准时出庭参加诉讼。
其他相关证据材料：在诉讼过程中，双方当事人可能会提交各种证据材料来支持自己的观点。这些证据材料也会作为诉讼文件的一部分送达给双方当事人。
三、申请人的应对措施
及时查阅材料：申请人收到相关材料后，应及时查阅并了解公司的起诉理由和诉讼请求，以便有针对性地准备答辩材料和证据。
积极准备答辩：如果申请人认为公司的起诉理由不成立或诉讼请求不合理，应积极准备答辩材料和证据，以维护自己的合法权益。
寻求法律帮助：如果申请人对法律程序或诉讼材料不熟悉，可以寻求专业律师的帮助。律师可以协助申请人分析案情、准备答辩材料和证据，并提供法律咨询和代理服务。
总结与建议：在工伤认定中，若公司提起行政诉讼，申请人是会收到相关材料的。申请人应及时查阅材料、积极准备答辩，并在必要时寻求法律帮助。如果你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会为你提供专业的解答和建议。