关于“工伤认定书对方提起行政诉讼是否有把握”这一问题，不能一概而论，需要分情况讨论：
一、对方提起行政诉讼的“把握”取决于多个因素
工伤认定的事实依据是否充分：
- 如果工伤认定书所依据的事实清楚、证据确凿，比如有明确的证人证言、医疗记录、事故现场照片等，那么对方提起行政诉讼的“把握”就相对较小。因为行政诉讼中，法院会审查行政行为的合法性，如果工伤认定事实清楚、程序合法，法院通常会维持工伤认定决定。
工伤认定的程序是否合法：
- 工伤认定的程序必须严格遵守相关法律法规的规定，包括申请、受理、调查、作出认定决定等各个环节。如果程序存在瑕疵，比如未依法通知当事人参加调查、未依法送达认定决定等，那么对方提起行政诉讼的“把握”就可能增大。因为程序违法是行政诉讼中常见的撤销行政行为的理由之一。
对方提出的异议是否合理：
- 对方提起行政诉讼，必须提出具体的异议理由，比如认为工伤认定事实不清、证据不足、程序违法等。如果对方提出的异议理由合理且能够提供相应的证据支持，那么其提起行政诉讼的“把握”就可能增大。反之，如果异议理由牵强附会、缺乏证据支持，那么其“把握”就相对较小。
二、对方提起行政诉讼的可能结果
法院维持工伤认定决定：
- 如果法院认为工伤认定事实清楚、程序合法、适用法律正确，那么就会维持工伤认定决定。这意味着工伤认定书仍然有效，你可以继续享受工伤保险待遇。
法院撤销工伤认定决定并责令重新作出：
- 如果法院认为工伤认定存在事实不清、证据不足、程序违法等问题，那么就会撤销工伤认定决定并责令相关部门重新作出认定。在这种情况下，你需要配合相关部门重新进行工伤认定程序。
法院判决驳回对方诉讼请求：
- 如果法院认为对方提出的异议理由不成立或缺乏证据支持，那么就会判决驳回对方的诉讼请求。这意味着对方提起的行政诉讼没有得到法院的支持，你仍然可以享受工伤保险待遇。
三、给你的建议
保持冷静并收集证据：
- 无论对方是否提起行政诉讼，你都应该保持冷静并积极收集与工伤认定相关的证据材料，比如医疗记录、证人证言、事故现场照片等。这些证据材料在行政诉讼中可能起到关键作用。
咨询专业律师并寻求帮助：
- 如果你对工伤认定或行政诉讼程序不熟悉或感到困惑，可以向我咨询并寻求帮助。我可以根据你的具体情况提供专业的法律意见和诉讼策略，帮助你更好地维护自己的合法权益。
关注行政诉讼进展并积极应对：
- 如果对方确实提起了行政诉讼，你应该密切关注诉讼进展并及时了解法院的通知和要求。在诉讼过程中，你应该积极配合法院和律师的工作，提供必要的证据材料和陈述意见，以争取最有利的诉讼结果。