针对您提出的“工伤仲裁裁决后的工伤认定书能否提起行政诉讼”这一问题，我的回答如下：

结论前置：

在工伤仲裁裁决后，若对工伤认定书仍有异议，通常是可以提起行政诉讼的，但需注意行政复议与行政诉讼的程序衔接。

详细分析：

1. 行政复议与行政诉讼的关系：

   • 在工伤认定领域，行政复议并非行政诉讼的前置程序，但实践中，许多当事人会选择先进行行政复议，以寻求更快捷、更经济的纠纷解决方式。若对行政复议结果不满，再提起行政诉讼。
   • 然而，法律并未规定必须先进行行政复议才能提起行政诉讼。因此，若当事人对工伤认定书直接不服，且未选择行政复议，或行政复议已过期限，仍可直接向人民法院提起行政诉讼。

2. 提起行政诉讼的条件：

   • 当事人需为工伤认定的直接利害关系人，如受伤职工、其近亲属或用人单位。
   • 需有明确的诉讼请求和事实、理由，即需指出工伤认定书中的具体错误或不当之处。
   • 需在法定的起诉期限内提起诉讼，一般为自知道或应当知道行政行为之日起六个月内。

3. 行政诉讼的程序：

   • 当事人需向有管辖权的人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
   • 人民法院将对起诉条件进行审查，符合起诉条件的将登记立案。
   • 立案后，人民法院将组成合议庭对案件进行审理，双方当事人将有机会进行举证、质证和辩论。
   • 经过审理，人民法院将根据法律法规和事实情况作出判决。

4. 注意事项：

   • 在提起行政诉讼前，建议当事人充分准备证据，以支持其主张。
   • 若对行政诉讼程序不熟悉，可寻求专业律师的帮助，以确保诉讼的顺利进行。

法律建议：

若您对工伤仲裁裁决后的工伤认定书仍有异议，且认为该认定书侵犯了您的合法权益，建议您及时咨询专业律师，了解提起行政诉讼的具体程序和要求。同时，注意保留好相关证据，以便在诉讼过程中使用。

总结：

工伤仲裁裁决后的工伤认定书，在符合法定条件下，是可以提起行政诉讼的。但需注意行政复议与行政诉讼的程序衔接，以及提起行政诉讼的具体条件和程序。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。