在解答您关于“工伤认定材料是否要给被申请人”的问题时，我们首先要明确工伤认定的流程和相关规定。

工伤认定的申请流程：

工伤认定主要由职工所在用人单位承担首要的申报义务，申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。此外，工伤职工或者其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织也有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

申请工伤认定所需材料：

在申请工伤认定时，需要提交以下材料：

1. 工伤认定申请表，该表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

关于材料是否要给被申请人：

在工伤认定的过程中，您提交的材料主要是给社会保险行政部门进行审核和认定的。社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会根据您提交的材料进行调查核实，并作出工伤认定决定。在这个过程中，并不需要您直接将材料提交给被申请人（即用人单位）。然而，社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。这意味着，用人单位最终会收到工伤认定的结果，但并不意味着他们需要提前获取或审核您提交的所有材料。

总结与建议：

因此，在申请工伤认定时，您只需按照社会保险行政部门的要求提交相关材料即可，无需直接将这些材料提交给被申请人。同时，为了确保工伤认定的顺利进行，建议您在提交材料前仔细核对，确保材料的完整性和准确性。如果社会保险行政部门认为您提交的材料不完整，他们会一次性书面告知您需要补正的全部材料，您只需按照要求补正即可。