在工伤认定过程中，关于证据是否需要被申请人质证的问题，这确实是一个涉及不同程序阶段的关键点。以下是对此问题的详细解答：

一、工伤认定行政程序中的证据处理

在工伤认定的行政程序中，主要由社会保险行政部门负责。这一阶段，用人单位和劳动者都可以向社会保险行政部门提供与工伤认定相关的证据。社会保险行政部门会依据这些证据，以及自身调查核实的情况，来作出工伤认定决定。但重要的是，在行政程序中，通常不需要双方进行严格的质证。也就是说，双方不必像在法庭上那样，对每一份证据都进行详细的质询、辩驳和确认。社会保险行政部门会自行对证据进行审查，判断其真实性、关联性和合法性。

二、后续诉讼程序中的证据质证

然而，如果工伤认定决定引发了争议，并进入了行政复议或者行政诉讼程序，那么证据的处理方式就会发生变化。在诉讼程序中，质证是必不可少的环节。双方当事人需要对对方提出的证据进行质询、辩驳和确认，以确保这些证据的合法性、真实性和关联性。这一步骤对于审查工伤认定的合法性与准确性至关重要，因为它有助于法庭更全面地了解案件事实，更准确地判断证据的证明力。

三、总结与建议

综上所述，工伤认定过程中的证据质证环节在不同阶段有不同的要求和实施方式。在行政程序中，虽然不需要双方进行严格的质证，但社会保险行政部门仍会对证据进行审查。而在后续的诉讼程序中，质证则是必不可少的，用于确保工伤认定的公正性和准确性。

因此，如果您或您的单位涉及工伤认定案件，建议您充分了解不同阶段证据处理的要求和程序。在行政程序中，积极提供证据以支持您的主张；在诉讼程序中，则要做好质证的准备，以维护自己的合法权益。如果需要进一步的法律帮助或咨询，请随时寻求专业律师的协助。