申请认定工伤确实需要提交一系列的证据材料。这些材料旨在证明工伤事故的发生、员工的身份以及伤害的程度等关键信息，是工伤认定过程中不可或缺的环节。以下是申请工伤认定时需要提交的主要证据材料：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等基本情况。

2. 劳动关系证明材料：为了证明受伤员工与用人单位之间的劳动关系，需要提供如劳动合同、工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录等证明材料。如果劳动关系难以确认，社会保险行政部门可能会酌情对工友进行调查核实。

3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：这是证明员工受伤或患职业病的关键证据，需要由医疗机构出具的诊断证明或职业病诊断鉴定书。

4. 其他相关证明材料：

   • 如果工伤事故是由暴力伤害引起的，需要提供公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
   • 如果是由于机动车事故引起的伤亡，需要提供公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明。
   • 对于因公外出期间受到的伤害，需要提供如“派工单”、“出差通知书”或其他证明因公外出的原始证明材料。
   • 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的，需要提供医疗机构的抢救和死亡证明。

此外，根据《工伤保险条例》的规定，申请工伤认定有一定的时间限制。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果申请工伤认定时材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。因此，在申请工伤认定前，建议仔细核对所需材料，确保材料的完整性和准确性，以便顺利推进工伤认定的进程。