受害者（通常指工伤职工或其近亲属）在特定情况下，可以对单位申报工伤认定提起行政诉讼。以下是对此问题的详细分析：
一、行政诉讼的提起条件
根据《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。在工伤认定领域，如果单位申报的工伤认定结果被行政机关（如社会保险行政部门）确认，而工伤职工或其近亲属认为该认定结果侵犯了其合法权益，那么他们有权提起行政诉讼。
二、可以提起行政诉讼的具体情形
对工伤认定结论不服：
- 如果工伤职工或其近亲属认为社会保险行政部门作出的工伤认定结论（如不认定为工伤）存在错误，且该结论直接影响了其合法权益，那么他们可以提起行政诉讼，要求法院撤销或变更该认定结论。
对工伤认定程序不服：
- 除了对认定结论不服外，如果工伤职工或其近亲属认为社会保险行政部门在工伤认定过程中存在程序违法（如未依法调查取证、未依法听取当事人意见等），且该程序违法影响了认定结论的公正性，那么他们同样可以提起行政诉讼。
三、提起行政诉讼的注意事项
诉讼时效：
- 根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。因此，工伤职工或其近亲属需要在法定期限内提起行政诉讼，否则将丧失诉讼权利。
证据准备：
- 在提起行政诉讼时，工伤职工或其近亲属需要准备充分的证据来支持其诉讼请求。这些证据可能包括医疗证明、工伤事故报告、证人证言等。证据的充分性和真实性将直接影响诉讼结果。
法律程序：
- 提起行政诉讼需要遵循一定的法律程序，包括撰写起诉状、提交证据材料、参加庭审等。工伤职工或其近亲属如果缺乏法律知识或经验，可以寻求专业律师的帮助来确保诉讼的顺利进行。
四、建议与指导
- 及时咨询专业律师：由于工伤认定和行政诉讼涉及复杂的法律问题和程序，建议工伤职工或其近亲属在提起诉讼前及时咨询专业律师，以获取专业的法律意见和指导。
- 保留相关证据：在工伤事故发生后，工伤职工或其近亲属应尽快收集并保留相关证据，以便在需要时提供给法院或社会保险行政部门。
- 关注诉讼时效：务必注意诉讼时效的规定，确保在法定期限内提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
如有任何关于工伤认定或行政诉讼的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和指导。