关于化工厂车间操作工只安排一个人一个班是否合法的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
从安全生产的角度：
- 化工厂车间通常涉及危险化学品的操作，这些操作往往具有较高的风险性。根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位应当根据生产特点，制定安全生产规章制度和操作规程，并确保从业人员在作业过程中遵守。如果化工厂车间的操作需要多人协作以确保安全，那么只安排一个人一个班显然是不符合安全生产要求的，也是违法的。
- 此外，如果化工厂车间的操作环境、设备或工艺存在特殊风险，需要特定数量的操作人员来共同应对，那么单班单人操作也可能构成安全隐患，违反安全生产法规。
从劳动法的角度：
- 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当合理安排劳动者的工作时间和工作任务，确保劳动者的身心健康。如果化工厂车间的工作任务繁重，需要多人共同完成，而只安排一个人一个班，这可能导致劳动者过度劳累，甚至引发工伤事故，从而违反劳动法的相关规定。
- 同时，如果单班单人操作违反了化工厂与劳动者签订的劳动合同中的约定，或者违反了化工厂的规章制度，那么这种安排也是不合法的。
从行业规范和操作规程的角度：
- 化工厂车间通常会有严格的行业规范和操作规程，这些规范和规程往往规定了操作人员的数量、资质和操作流程等。如果单班单人操作违反了这些规范和规程，那么这种安排显然是不合法的。
建议：
- 如果你作为化工厂车间的操作工，发现单班单人操作存在安全隐患或违反相关法律法规，你可以向化工厂的管理层提出异议，并要求他们按照法律法规和行业规范来合理安排工作。
- 如果化工厂管理层拒绝改正，你可以向当地的劳动监察部门或安全生产监管部门投诉，寻求他们的帮助和支持。
- 在处理此类问题时，建议你保留好相关证据，如工作记录、劳动合同、行业规范等，以便在需要时提供证明。
总结：化工厂车间操作工只安排一个人一个班是否合法，需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。如果这种安排违反了安全生产法规、劳动法或行业规范，那么它就是不合法的。如果你对此有疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。