结论：员工被拘留后，轨道交通集团是否会收到通知，这主要取决于拘留的性质、公司的规章制度以及相关法律法规的要求，一般情况下，公司不会直接收到拘留通知，但在特定情况下可能通过其他途径知晓。以下是对此问题的详细分析：

1. 拘留的性质与通知义务：

   • 拘留分为行政拘留和刑事拘留。行政拘留通常是对违反治安管理行为人的处罚，而刑事拘留则是刑事诉讼中的一种强制措施。
   • 在一般情况下，拘留机关（如公安局）并没有直接向被拘留人所在单位（如轨道交通集团）发送拘留通知的法定义务。拘留通知通常只会发送给被拘留人的家属或指定的人员。

2. 公司规章制度的影响：

   • 轨道交通集团作为用人单位，可能会在其规章制度中规定员工在涉及法律纠纷或违法行为时的报告义务。但这并不意味着公司会直接收到拘留通知，而是可能要求员工在知晓自己被拘留后，主动向公司报告。
   • 如果员工未按照公司规章制度报告，公司可能会通过其他途径（如员工缺勤、同事举报等）知晓员工被拘留的情况。

3. 特定情况下的通知可能性：

   • 在某些特殊情况下，如员工被拘留涉及职务犯罪或与公司利益密切相关的违法行为，拘留机关或相关部门可能会与公司进行沟通或通知。
   • 此外，如果员工在拘留期间需要请假或处理与工作相关的事务，也可能需要向公司说明情况，从而间接使公司知晓其被拘留的事实。

4. 法律建议与后续行动：

   • 对于员工而言，如果因违法行为被拘留，应尽快了解自己的法律权利和义务，并考虑是否需要寻求法律援助。
   • 同时，员工也应根据公司规章制度的要求，及时向公司报告相关情况（如果规章制度有此要求），以避免因违反规定而面临进一步的纪律处分。
   • 对于轨道交通集团而言，应建立健全的规章制度，明确员工在涉及法律纠纷或违法行为时的报告义务和公司的处理流程。同时，公司也应尊重员工的隐私权，避免在未经员工同意的情况下泄露其个人信息或拘留情况。

总结与启示：员工被拘留后，轨道交通集团是否会收到通知并不是一个简单的问题，它涉及到拘留的性质、公司的规章制度以及相关法律法规的要求。因此，无法给出一个绝对的答案。但无论如何，员工和公司都应了解自己的法律权利和义务，并在必要时寻求法律援助或咨询专业律师。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解释，请直接向我咨询。