您好，关于您提出的“几岁工作合法，16岁可以做些什么工作”的问题，以下是我的详细解答：

合法工作的年龄界限：

根据我国的相关法律法规，不满16周岁的未成年人是不被允许从事正式工作的，这一规定旨在保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受完整的义务教育。因此，从法律层面讲，16岁以下的孩子是不被允许被任何单位或个人招用的，这包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位以及个体工商户等所有类型的用人单位。

16岁可以从事的工作情况：

1. 一般规定：虽然16岁本身并不直接赋予未成年人工作的权利，但存在一些特殊情况。在大多数情况下，16岁的青少年仍然应该专注于学业，完成义务教育。

2. 特殊情况：

   • 文艺、体育单位：如果未成年人的父母或其他监护人同意，文艺、体育单位可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。但这种情况下，用人单位必须确保未成年人的身心健康，并保障其接受义务教育的权利。
   • 教育实践劳动：学校、其他教育机构以及职业培训机构可以按照国家有关规定，组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动或职业技能培训劳动。但这并不等同于正式的工作，而是教育过程的一部分。

3. 一般就业限制：对于16岁的青少年来说，除非符合上述特殊情况，否则他们是不被允许从事正式工作的。任何单位或个人都不得为不满16周岁的未成年人介绍就业，也不得允许他们开业从事个体经营活动。

建议与提醒：

• 对于16岁的青少年来说，最重要的是完成学业，积累知识和技能，为未来的职业生涯打下坚实的基础。
• 如果确实有需要参与一些社会活动或实践，应该选择那些不影响学业、且能够保障个人安全和健康的活动。
• 家长和监护人应该密切关注青少年的成长和发展，确保他们不会过早地承担起工作的压力，从而影响到他们的身心健康和学业成绩。

综上所述，不满16周岁的未成年人在法律上是不被允许从事正式工作的。16岁的青少年应该专注于学业，并在符合法律法规和保障个人安全健康的前提下，参与一些有益的社会活动或实践。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。