关于单位四级视力残疾人是否可以申请退休的问题，这主要取决于具体的退休政策和规定，以及个人的实际情况。以下是一些详细的分析和解答：

首先，我们需要明确的是，退休政策通常与年龄、缴费年限以及劳动能力鉴定结果等因素有关。对于视力残疾人而言，是否可以提前退休，关键在于是否满足相关的退休条件。

1. 年龄条件：

   • 一般来说，男性需年满60周岁，女性需年满55周岁（或50周岁，具体取决于职业和地区政策）方可申请正常退休。
   • 若希望提前退休，通常需要满足特定的年龄条件，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，但这通常与因病或非因工致残等特殊情况相关联。

2. 缴费年限条件：

   • 无论是正常退休还是提前退休，通常都需要满足一定的缴费年限要求，如累计缴费年限满15年以上（含视同缴费年限）。

3. 劳动能力鉴定条件：

   • 对于因病或非因工致残的职工，若希望提前退休，需要经过地市以上劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。
   • 视力残疾四级通常并不等同于完全丧失劳动能力，因此，仅凭四级视力残疾可能不足以直接申请提前退休。

接下来，我们结合您提供的信息进行进一步分析：

• 从宣城市人民政府的回复中，我们可以看到，参加企业基本养老保险人员申请办理因病提前退休需要同时满足年龄、缴费年限和劳动能力鉴定三个条件。其中，劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力是关键。
• 青海省人力资源和社会保障厅的回复也强调了完全丧失劳动能力对于提前退休的重要性，并提到了病残津贴的相关政策。

综上所述，对于单位四级视力残疾人而言，仅凭四级视力残疾并不足以直接申请提前退休。若希望提前退休，需要满足以下条件之一：

• 达到特定的提前退休年龄（如男性50周岁，女性45周岁），并且经过劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力；
• 或者，在达到法定退休年龄前，申请按月领取病残津贴（如果符合相关政策规定）。

因此，建议您先了解当地的退休政策和规定，特别是关于因病或非因工致残提前退休的具体条件。同时，您可以咨询当地的劳动能力鉴定委员会或社保部门，了解您的具体情况是否符合提前退休或领取病残津贴的条件。