关于四级肢残能否提前退休的问题，这主要取决于是否满足因病或非因工致残提前退休的相关条件。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，我们需要明确的是，提前退休并非仅基于残疾等级，而是需要同时满足几个关键条件。根据现行政策，参加企业基本养老保险的人员申请办理因病提前退休，通常需要满足以下条件：
年龄要求：男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。这是提前退休的基本年龄门槛。
缴费年限：累计缴费年限（含视同缴费年限）需满15年以上。这是确保您有足够的养老保险缴费记录，以便在退休后享受基本养老保险待遇。
劳动能力鉴定：因病或非因工致残，并经地市以上劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。这里需要注意的是，完全丧失劳动能力通常对应的是伤残等级一至四级，而四级肢残是否等同于完全丧失劳动能力，需要依据具体的劳动能力鉴定结果来确定。
针对您的情况，如果您是四级肢残，但并未经过劳动能力鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力，那么您可能不符合提前退休的条件。然而，如果您认为自己的残疾程度已经严重影响了工作能力，我建议您向当地的劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以明确自己的劳动能力状况。
此外，我还想提醒您的是，即使您不符合提前退休的条件，国家也有一系列政策来保障残疾职工的权益。例如，企业应当为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，安排合适的工作岗位，并通过改善劳动条件、降低劳动强度等措施来适应残疾职工的工作需求。同时，随着“互联网+就业”新型模式的发展，残疾人也有更多机会通过线上平台实现灵活就业，继续参保缴费，享受养老保险待遇。
综上所述，四级肢残能否提前退休取决于是否满足因病或非因工致残提前退休的相关条件。如果您对此有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的劳动保障部门或相关机构。