关于四级伤残能否提前退休的问题，这主要取决于是否满足因病或非因工致残提前退休的相关条件。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，根据我国现行的政策规定，职工因病或非因工致残，并经地市以上劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力（这通常包括伤残等级一至四级的情况），同时满足以下条件的，可以办理病退手续：
年龄条件：男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。
缴费年限条件：累计缴费年限（含视同缴费年限）需满15年以上。
若您同时满足上述年龄和缴费年限条件，并且已经由地市以上劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，那么您就有资格申请因病提前退休。
然而，也需要注意一些特殊情况：
对于安排进企业的残疾职工，如果进入企业前已经发生的原发残疾程度，通常不再进行劳动能力鉴定，也不宜相应办理病退手续。但如果是在进入企业工作后新发生的残疾程度或由于工作导致原残疾程度加重的，可以进行劳动能力鉴定，符合条件的可以办理病退。
另外，根据社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，还可以领取病残津贴。目前，相关部门正在研究制定参保人员病残津贴的具体实施办法，未来这一政策可能会进一步完善。
综上所述，四级伤残的职工在满足一定条件下是可以申请提前退休的，但具体还需根据您的实际情况和当地的政策规定来确定。如果您对此有进一步的疑问或需要了解具体的申请流程，建议您咨询当地的人社部门或劳动能力鉴定委员会，他们将能够为您提供更详细和准确的指导。