您好，关于二级伤残是否能提前退休的问题，这主要取决于具体的政策规定以及个人的具体情况。以下是根据您提供的参考信息以及一般政策规定给出的详细解答：

首先，根据一些地方（如乐山市）的政策规定，如川劳社发【2006】18号第五十四条所述，对于1996年1月1日以后参加工作并按规定参加基本养老保险的企业职工，如果因病或非因工伤残治疗半年以上，且经市（州）级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的，同时满足男年满50周岁、女年满45周岁，缴费年限满15年及以上的条件，那么是可以按现行规定办理提前退休的。

然而，也需要注意到，人力资源社会保障部在对相关建议的答复中提到了更一般性的规定。即职工工作后因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力（伤残等级一至四级）的，才可以办理病退手续。这里的伤残等级一至四级是一个关键的条件，而二级伤残是否属于这个范围，需要具体看伤残鉴定的结果以及当地政策的具体规定。

此外，还需要注意的是，对于安排进企业的残疾职工，在进入企业前已经发生的原发残疾程度，不再进行劳动能力鉴定，也不宜相应办理病退手续。这是为了保护残疾职工的劳动权益，避免因为残疾而被提前退休。

综上所述，二级伤残是否能提前退休，需要综合考虑个人的具体情况、伤残鉴定的结果以及当地政策的具体规定。如果您有这方面的需求，建议咨询当地的人社部门或者专业的法律服务机构，以获取更准确、更具体的解答。