针对公职人员通过代孕方式生子的问题，这是一个涉及法律、伦理和纪律的多方面复杂议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、法律层面
代孕的违法性：
- 根据《人类辅助生殖技术管理办法》第三条和第二十二条，明确禁止以任何形式实施代孕技术。医疗机构和医务人员若违反此规定，将受到警告、罚款，并可能给予有关责任人行政处分；若构成犯罪，将依法追究刑事责任。
- 《中华人民共和国民法典》第一千零九条也强调，从事与人体基因、人体胚胎等有关的医学和科研活动，应遵循法律、行政法规和国家有关规定，不得违背伦理道德和损害公共利益。
对代孕子女的法律地位：
- 代孕子女在司法实务中普遍被视为非婚生子女，但他们享有与婚生子女同等的权利，任何组织或个人不得加以危害和歧视。
- 若涉及贩卖或遗弃代孕子女，将受到《中华人民共和国刑法》的严厉制裁，包括拐卖妇女、儿童罪和拒绝扶养罪等。
二、纪律层面
对于公职人员通过代孕方式生子，除了可能面临的法律责任外，还可能受到纪律处分。具体处分方式可能因地区和具体案情而异，但通常包括以下几种：
开除公职：
- 若公职人员的行为被认定为严重违反计划生育政策或社会公德，且情节恶劣，可能面临开除公职的处分。例如，在某些地区，有配偶又与他人生育（包括通过代孕方式）可能被视为严重违纪行为，从而给予开除公职的处分。
行政撤职：
- 若公职人员的行为违反了计划生育法规但未达到开除公职的严重程度，可能面临行政撤职的处分。这种处分通常伴随着职务的降低和薪资的调整，如按办事员重新安排工作。
不予处分或较轻处分：
- 在某些情况下，如果公职人员的代孕行为并未直接违反明确的法律或纪律规定，或者其情节较轻、认错态度良好，可能不予处分或给予较轻的处分。然而，这种情况相对较少见，因为代孕行为本身通常被视为严重违反社会公德和伦理道德。
三、实际案例与倾向性意见
以佛山市高明区某群众团体机关正股级科员彭某的案例为例，他通过代孕方式生育一子，最终被给予政务撤职处分并按办事员重新安排工作。这一处理意见综合考虑了彭某案件的性质情节、后果影响和认错悔错态度等因素，并参照了相关法规和规定。这表明，在实际操作中，对于公职人员通过代孕方式生子的行为，通常会给予较重的处理以维护社会公德和计划生育政策的严肃性。
四、建议与总结
严格遵守法律法规：
- 公职人员应严格遵守国家关于计划生育和人类辅助生殖技术的法律法规，不得参与任何形式的代孕行为。
增强法律意识和社会责任感：
- 公职人员应增强法律意识和社会责任感，认识到代孕行为的违法性和伦理问题，自觉抵制和反对代孕行为。
积极配合调查和处理：
- 若公职人员涉及代孕行为，应积极配合相关部门的调查和处理工作，如实说明情况并接受相应的法律责任和纪律处分。
综上所述，公职人员通过代孕方式生子是严重违反法律法规和社会公德的行为，将面临法律责任和纪律处分。因此，建议公职人员严格遵守相关法律法规和纪律规定，自觉抵制和反对代孕行为。