针对您提出的“公务员找人代孕会怎么处理”这一问题，我将结合相关法律法规和实务处理情况，为您进行详细解答。

首先，需要明确的是，代孕在我国是违法的行为。根据《人类辅助生殖技术管理办法》等相关规定，医疗机构和医务人员不得实施任何形式的代孕技术。对于个人参与代孕生育，虽然没有直接的禁止性规定，但代孕行为严重违背伦理道德，损害公共利益，且可能涉及配子买卖、伪造证件等非法行为，因此，公务员作为国家工作人员，参与代孕生育是严重违反职业道德和社会公德的行为。

对于公务员找人代孕的处理，实务中主要有以下几种观点和处理方式：

1. 开除公职： 有观点认为，公务员参与代孕生育，属于有配偶又与他人生育的违法行为，应当给予开除公职处分。这种观点主要基于代孕行为严重违反了计划生育政策法规，且公务员作为国家工作人员，应当以身作则，遵守法律法规。

2. 不予处分： 另一种观点认为，国家卫生计生、辅助生殖技术管理等相关法规对个人参与代孕生育并无禁止性的规定，亦无惩处性的规定。因此，在法无明文规定的情况下，不应当给予公务员政务处分。但这种观点较为少见，且不符合当前国家卫生计生政策导向。

3. 行政撤职，重新安排工作： 实务中更倾向于采取这种处理方式。公务员参与代孕生育，虽然可能不直接构成婚外性行为，但严重违反了社会公德，造成不良影响。综合考虑案件的性质情节、后果影响和认错悔错态度等情况，可以参照《行政机关公务员处分条例》等相关规定，给予政务撤职处分，并按办事员重新安排工作。这种处理方式既体现了对公务员违法行为的惩处，又考虑了其认错态度和后续工作安排。

具体处理建议：

• 调查核实：首先，需要对公务员参与代孕生育的行为进行调查核实，收集相关证据，确保处理决定的准确性和公正性。
• 依法依规处理：根据调查结果，依据相关法律法规和政策规定，对公务员进行政务处分。如给予政务撤职处分，并按办事员重新安排工作。
• 加强教育引导：对公务员进行法律法规和职业道德教育，引导其树立正确的价值观和生育观，杜绝类似行为再次发生。
• 公开通报：在适当范围内公开通报处理结果，以儆效尤，维护公务员队伍的良好形象。

法律依据：

• 《人类辅助生殖技术管理办法》第三条、第二十二条：明确禁止医疗机构和医务人员实施代孕技术，并规定了相应的法律责任。
• 《行政机关公务员处分条例》等相关规定：为公务员违法行为的惩处提供了法律依据。

综上所述，公务员找人代孕是严重的违法行为，不仅违反了计划生育政策法规，还严重违背了社会公德和职业道德。对于此类行为，应当依法依规进行严肃处理，以维护公务员队伍的良好形象和社会的公序良俗。