针对您提出的“普通在编事业单位人员找代孕怎么处理”这一问题，这涉及到事业单位工作人员的职业道德、行为规范以及可能面临的纪律处分等多个方面。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，代孕行为在我国是受到严格禁止的，它不仅违反了法律法规，也违背了社会公德和职业道德。对于事业单位工作人员而言，他们作为公职人员，更应当以身作则，遵守法律法规和社会公德，维护良好的职业形象。
如果普通在编事业单位人员涉及找代孕的行为，这很可能构成违反职业道德和社会公德的违规违纪行为。根据《事业单位工作人员处分规定》的相关规定，事业单位工作人员违反职业道德和社会公德的，将视情节轻重给予相应的纪律处分，包括警告、记过、降低岗位等级直至开除等。
具体处理流程可能包括：
调查核实：事业单位在接到相关举报或发现工作人员存在找代孕等违规违纪行为后，将启动调查程序，对事实进行核实。
纪律处分：根据调查结果，如果确认工作人员存在违规违纪行为，事业单位将依据《事业单位工作人员处分规定》的相关规定，给予相应的纪律处分。
申诉与复核：如果工作人员对处分决定不服，可以按照规定的程序进行申诉和复核，以维护自己的合法权益。
此外，我还想强调的是，事业单位工作人员应当严格遵守法律法规和社会公德，自觉维护职业形象和声誉。找代孕等行为不仅可能面临纪律处分，还可能对个人声誉和职业生涯造成严重影响。
因此，我建议您如果面临相关情况或疑问，应当及时向单位或相关部门咨询并寻求帮助，同时加强自我约束和管理，遵守法律法规和社会公德，共同维护良好的社会秩序和职业环境。