未核准高管资格的人员担任董事长，这一行为在法律上是不被允许的，且可能引发一系列法律后果。以下从不同角度进行详细分析：

一、法律合规性角度

1. 高管资格核准的必要性：

   • 根据《公司法》及相关规定，公司的高级管理人员，包括董事长、总经理等，需要具备一定的资格条件，并经过相应的核准程序。这是为了确保公司管理层的专业性和合规性，保护公司、股东及债权人的利益。

2. 未核准资格担任董事长的法律后果：

   • 如果未核准高管资格的人员担任董事长，这一行为可能违反了《公司法》及相关规定，属于违法行为。该人员可能面临被责令改正、罚款等行政处罚，甚至可能被撤销职务或承担其他法律责任。
   • 同时，公司也可能因这一违法行为而面临监管机构的处罚，如罚款、警告等，影响公司的声誉和正常运营。

二、公司治理角度

1. 影响公司决策效率：

   • 未核准资格的人员担任董事长，可能因缺乏必要的专业知识和经验，而无法有效履行职责，导致公司决策效率低下，甚至做出错误的决策，损害公司利益。

2. 破坏公司治理结构：

   • 公司治理结构是确保公司正常运营和保护股东利益的重要机制。未核准资格的人员担任董事长，可能破坏这一结构，导致公司内部管理混乱，引发股东之间的纠纷和冲突。

三、实际操作建议

1. 立即停止违法行为：

   • 如果公司已经存在未核准高管资格的人员担任董事长的情况，应立即停止这一违法行为，并尽快按照相关法律法规的要求，完成高管资格的核准程序。

2. 加强内部管理：

   • 公司应加强内部管理，建立健全的高管资格核准制度，确保所有高级管理人员都具备必要的资格条件，并经过相应的核准程序。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果公司在高管资格核准方面遇到困难或疑问，应及时寻求专业律师的帮助，以确保公司的合规运营和避免法律风险。

总结来说，未核准高管资格的人员担任董事长是违法的，且可能对公司造成严重的法律后果和治理问题。因此，公司应严格遵守相关法律法规，确保所有高级管理人员都具备必要的资格条件，并经过相应的核准程序。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。