结论前置：董事任职资格未获监管审批，一般不可以参加董事会和股东会，但具体需结合公司章程、相关法律法规及监管要求综合判断。以下从不同角度详细分析：
一、法律法规层面
任职资格审批的法定性：
- 根据《公司法》及相关监管规定，董事的任职资格通常需要经过监管机构的审批或备案。这是确保董事具备履行职责所需的专业能力、道德品质和合规意识的重要环节。
- 若董事任职资格未获监管审批，其法律地位可能存在瑕疵，进而影响其参与公司决策和管理的合法性。
参与董事会和股东会的法律限制：
- 董事会和股东会是公司的重要决策机构，其成员需具备合法的任职资格。若董事任职资格未获审批，其参与董事会和股东会可能违反相关法律法规，导致相关决议的效力存疑。
- 例如，若未获审批的董事参与了董事会决议的表决，该决议可能因表决程序违法而被撤销或确认无效。
二、公司章程层面
公司章程的自主性：
- 公司章程是公司的“宪法”，规定了公司的组织架构、决策程序等重要事项。公司章程可能对董事的任职资格、选举程序、参与决策等事项作出具体规定。
- 若公司章程明确规定董事需经监管审批后方可参与董事会和股东会，则未获审批的董事不得参与。
公司章程与法律法规的衔接：
- 公司章程的规定不得与法律法规相抵触。若公司章程的规定与法律法规相冲突，应以法律法规为准。
- 因此，即使公司章程未明确规定董事需经监管审批，但若相关法律法规有此要求，未获审批的董事仍不得参与董事会和股东会。
三、实际操作层面
监管机构的意见：
- 在实际操作中，应咨询监管机构的意见，了解其对董事任职资格审批的具体要求和程序。
- 若监管机构明确表示未获审批的董事不得参与董事会和股东会，则应遵守其规定。
公司的内部决策：
- 公司内部应建立完善的决策机制，确保董事的选举和任命符合法律法规和公司章程的规定。
- 若公司内部对董事任职资格存在争议，应及时通过合法途径解决，避免影响公司的正常运营和决策效率。
四、法律后果与风险防范
法律后果：
- 若未获审批的董事参与了董事会和股东会，可能面临法律责任，包括但不限于被撤销决议、承担赔偿责任等。
- 同时，公司也可能因董事任职资格问题而面临监管处罚、声誉损失等风险。
风险防范：
- 公司应加强对董事任职资格的审核和管理，确保董事具备合法的任职资格。
- 在选举和任命董事时，应严格遵守法律法规和公司章程的规定，避免违规操作。
- 若对董事任职资格存在疑问或争议，应及时咨询专业律师或监管机构，确保决策的合法性和合规性。
总结与建议：董事任职资格未获监管审批时，一般不可以参加董事会和股东会。为确保公司决策的合法性和合规性，建议公司在选举和任命董事时严格遵守相关法律法规和公司章程的规定，并及时咨询监管机构或专业律师的意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。