在破产企业中，如果职工补偿拿不到，责任通常由破产管理人、债务人（即破产企业本身）以及可能的出资人或实际控制人承担，具体取决于不同情况。以下从几个角度详细分析：

1. 破产管理人的责任：

   • 破产管理人是在破产程序中负责管理债务人财产、处理破产事务的专业机构或个人。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产管理人有义务妥善保管和处分债务人的财产，包括支付职工的工资、经济补偿等。
   • 如果破产管理人因故意或重大过失导致职工补偿无法支付，例如未及时申报债权、未妥善保管财产等，破产管理人可能需要承担相应的赔偿责任。

2. 债务人的责任：

   • 债务人，即破产企业本身，是职工补偿的直接义务人。在破产程序中，职工补偿属于优先债权，应当优先于其他普通债权得到清偿。
   • 如果破产企业的财产不足以支付全部职工补偿，那么职工可能只能按照一定比例获得部分补偿。但在此情况下，债务人（破产企业）本身并不因财产不足而免除支付补偿的责任，只是实际支付能力受限。
   • 值得注意的是，如果破产企业存在恶意转移财产、隐匿财产等行为，导致职工补偿无法支付，那么相关责任人（如企业法定代表人、直接责任人员等）可能需要承担法律责任。

3. 出资人或实际控制人的责任：

   • 在某些情况下，如果破产企业的出资人未履行出资义务或抽逃出资，导致企业财产减少，进而影响职工补偿的支付，那么出资人可能需要在其未出资或抽逃出资的范围内承担赔偿责任。
   • 此外，如果破产企业的实际控制人利用关联关系损害企业利益，导致职工补偿无法支付，实际控制人也可能需要承担相应的法律责任。

法律建议：

• 对于职工而言，如果面临破产企业无法支付补偿的情况，首先应当向破产管理人申报债权，并关注破产程序的进展。
• 如果认为破产管理人存在故意或重大过失，或者破产企业存在恶意转移财产等行为，可以向法院提出异议或申请调查，以维护自己的合法权益。
• 在必要时，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径追究相关责任人的法律责任。

可能后果：

• 如果破产管理人、债务人或相关责任人被认定存在过错或违法行为，可能需要承担民事赔偿责任，甚至可能面临行政处罚或刑事责任。
• 对于职工而言，如果能够通过法律途径成功追究相关责任人的法律责任，有望获得相应的补偿或赔偿。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。