当破产企业无力补偿职工时，职工可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
依据《企业破产法》主张优先受偿权：
- 根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等，在破产财产分配中享有优先受偿的权利。这意味着，在破产企业财产清算时，职工的这些权益会优先得到保障。
- 具体操作：职工应向破产管理人申报债权，并提供相关证据证明自己的权益，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。破产管理人会根据法律规定，在破产财产分配时优先满足职工的这些权益。
申请政府救助或社会援助：
- 如果破产企业的财产不足以清偿职工的全部权益，职工还可以考虑向当地政府申请救助。政府可能会根据实际情况，提供一定的经济援助或帮助职工寻找新的就业机会。
- 社会援助：此外，职工还可以寻求社会援助，如向慈善机构、工会组织等寻求帮助。这些组织可能会提供一定的资金支持或就业指导等服务。
通过法律途径追究相关责任人的责任：
- 如果破产是由于企业负责人或管理层的违法行为导致的，如挪用资金、欺诈等，职工还可以考虑通过法律途径追究这些责任人的法律责任。这可能需要职工收集相关证据，并向公安机关报案或向法院提起诉讼。
- 注意事项：在追究法律责任时，职工需要确保自己有足够的证据来支持自己的主张，并可能需要寻求专业律师的帮助来制定合适的诉讼策略。
关注破产程序进展，及时行使权利：
- 职工应密切关注破产程序的进展，包括破产财产的清算、分配等环节。在破产财产分配时，职工应及时行使自己的优先受偿权，确保自己的权益得到最大程度的保障。
- 建议：职工可以定期与破产管理人沟通，了解破产程序的最新进展，并根据需要提供相关证据或信息。
在处理此类问题时，职工还需要注意以下几点：
- 保留证据：职工应妥善保管与自己的权益相关的所有证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。这些证据在后续的债权申报、法律诉讼等过程中将起到关键作用。
- 及时行动：一旦发现企业可能破产或已经破产，职工应尽快采取行动，如向破产管理人申报债权、申请政府救助等。拖延时间可能会导致权益受损。
- 寻求专业帮助：在处理复杂的法律问题时，职工可以考虑寻求专业律师的帮助。律师可以提供专业的法律意见和诉讼策略，帮助职工更好地维护自己的权益。
最后，需要强调的是，每个破产案件的具体情况都有所不同，职工在维护自己权益时应根据实际情况采取合适的措施。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。