若公司被裁定破产，而职工一直得不到补偿，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与公司沟通协商：
- 首先，尝试与公司进行直接沟通，明确告知公司支付职工补偿款是其法定义务，要求公司给出明确的支付时间和方案。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、信函）进行沟通，以便留下证据。
收集相关证据：
- 若协商无果，需要开始收集相关证据，以证明自己的劳动关系及应得补偿款数额。
- 证据可以包括劳动合同、裁员通知、工作证明、工资流水、社保缴纳记录等。
- 确保所有证据都是真实、合法且有效的，以便在后续的法律程序中作为有力支持。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：
- 在收集到足够证据后，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提交仲裁申请书时，需附上所有相关证据材料，并详细阐述自己的诉求和事实依据。
- 仲裁委受理后会安排开庭审理，期间要清晰、准确地阐述自己的观点和证据。
向人民法院提起诉讼：
- 若对仲裁结果不服，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
- 法院会依据事实和法律进行审理判决，判决生效后，若公司仍不履行支付义务，可以申请强制执行。
- 在诉讼过程中，同样需要提供充分的证据来支持自己的诉求。
申请强制执行：
- 判决生效后，若公司仍不履行支付义务，可以向法院申请强制执行。
- 法院会采取一系列强制手段（如查封、扣押、拍卖等）来促使公司支付补偿款。
- 在申请强制执行时，需要提供公司的财产线索，以便法院能够更有效地执行判决。
在采取上述措施时，还需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论，以免影响自己的权益。
- 及时咨询专业律师：虽然我在这里提供了一些建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在采取任何行动之前，最好先咨询一位专业律师的意见。
- 关注法律程序和时间限制：在申请仲裁或提起诉讼时，要关注法律程序和时间限制。确保在规定的时间内完成所有必要的步骤，以免错过维权的机会。
最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个人的权利。如果公司被裁定破产而职工得不到应有的补偿，不要放弃维权。通过合理的法律途径，可以有效地维护自己的权益。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。